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管理には、特定の目的を達成するためのタスクの調整と監督が含まれます。これらの責任には、組織の戦略を定義し、利用可能なリソースを効果的に活用してこれらの目標を達成するために従業員の努力を調和させることが含まれます。管理は、組織内のスタッフ メンバーの階層構造にも関係します。
マネージャーとして優れた能力を発揮するには、計画、コミュニケーション、組織力、リーダーシップを含む多様なスキルセットを培わなければなりません。さらに、会社の目標と、その達成に向けて従業員、販売、その他の運営面をどのように指導するかを深く理解する必要があります。
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